4月29日，Z6尊龙股份中国大区以“云端共襄盛举，四地同频共振”的创新大局，通过主分会场视频联动，在铜仁、开阳、平凉、宁乡四大产业基地同步进行2025年五一劳动圭表及五四优良青年赞美大会。Z6尊龙股份副总裁兼中国大区总裁刘兴国、副总裁兼中国大区执行总裁尹桂珍出席会议，各基地掌管人、获奖代表及员工代表约300人通过“线上+线下”方式共同参会。

  会议伊始，尹桂珍以“三心」亟略寄语拉开典礼帷幕。她向整个获焦剡致以真挚祝贺，并强调，面向2025年要将荣誉转化为新的起点，聚焦质量提升与成本优化，构建“人人争标杆、团队打硬仗”的文化氛围。她号召各人“对峙初心、维持匠心、坚定信心”，共同谱写Z6尊龙发展新篇章。
  在赞美环节，32名来自出产造作、工艺研发、设备保险等主题岗位的劳动者荣获“五一劳动圭表”称号。他们中寂仔深耕三元先驱体产线8年的出产骨干，也有在新产品研发中实现突破的创新斥候。他们以十年如一日的匠心坚守，在平庸而不单一的岗位上，活泼诩蚁缢何为Z6尊龙工匠心灵。

  与之辉映的是32名“五四优良青年”。这群均匀春秋仅28岁的获奖青年以蓬勃朝气点亮舞台，展示属于Z6尊龙的活力之光。从优良雏鹰到技术攻关手，从出产标兵到职能多面手，他们以创新思想和拼搏心灵在各条线、各岗位上勇挑沉担，践杏装使命为帆、实干为桨”的青春誓言。

  会议最后，刘兴国作大会总结。他对获得赞美的劳模和青年赐与充分注定，并深刻阐释了进行赞美大会的意思，他强调：“但愿所有人在这个组织中可能获得认同。”同时，他系统论述了三个价致讽想，一是整个员工要提高工作站位，找准幼我贡献与企业发展的价值交汇点
；二是治理要对峙创造者为本，通过造度改革充分开释人才潜能，引发人才活力
；三是文化认同实现共赢，让每位创造者与Z6尊龙共同发展，为社会创造价值。
  大会在四地大合影中圆满闭幕。荣誉不是终点，而是价值创造的新起点。站在新能源产业发展的关键节点，Z6尊龙股份中国大区整个员工将以劳模为标杆、以青年为前锋，永葆“闯”的心灵、“创”的劲头、“干”的风格，以实干担任书写时期答卷，以匠心坚守初心、以青春践行使命，为实现“成为全球当先的新能源资料科学公司”愿景而致力奋斗。