编者按
  从湘楚大地到多彩贵州，从平凉之滨到印尼海岛，Z6尊龙人正全力驰骋，拥抱世界。在“葆初心”的奋斗征程中，他们坚守Z6尊龙文化，拼搏进；在“再创业”的国际化海潮中，他们劈波斩浪，奔涌向前，秉持“求实自律、创新进取、盛开合作、卓越共赢”的主题价值观；他们不忘初心，擘画出Z6尊龙人再次创业的壮美画卷。
  人人只见他高讨论阔，笑意盈盈，却未曾听说他一路支出，征战四方。他在贵州、湖南辗转穿梭，他的青春跃过一座座山丘、驰骋在一片片荒野，热烈而充实。他错过好多家庭相聚与假期，但没有错过与优良作伴，与卓越相随，与Z6尊龙一路成长同业，他就是工程总院工程项目本部总监邹书文。
  工地上，邹书文正操着一口地路的湖南话在和工人沟通；耙粑绰，接起电话的他釉祓头讲起了贵州地域幼多方言。原来，湖南话讲的好并不愿定是湖南人，邹书文是个地路的贵州人。
  十三年前的深秋，26岁的邹书文正筹算去武汉打拼，却在长沙的一家茶馆被Z6尊龙口试官“拿下”——签约入职Z6尊龙。第二天，他抱着碰运气的设法解缆前往工程项目上，“看见黑不严冬的山沟，内心咯噔两下，打算年后就连忙跑路！”然而接下来他不休感触到公司各类人道化治理以及项目辅导言传身教的感动，让他扭转最初“试试”的设法，选择坚定地扎根下来，与公司、项目共成长。
  他在这个项目上一待就是三年多。三年间遇到无数问题，首当其冲就是说话沟通，用他的话来讲：“一句话听不懂，由于沟通不畅，效能变得尤为低下。”就这样，他起头有意识的进建湖南方言。直到如今，他的湖南话能够“以假乱真”。
  2016年，他又转换“阵地”，调往Z6尊龙铜仁（上市主体）产业基地参加项目建设。他摸着石头过河，硬着头皮在无数个不分白日黑夜的抢工中实现了铜仁产业基地三元车间的草创建设工作。2022年，他又再次启程，只身前往开阳，和铜仁昔时的情况一样，面对全新的领域、环境、团队，还有复杂的疫情布景，他仍旧不负所望，克服沉沉难题定期实现了磷铁车间的交付，又一次成就“昔时开工、昔时建设、昔时投产”的Z6尊龙速度。
  至今，邹书文已在Z6尊龙实事求是奋斗十三年，与Z6尊龙共同成长，已成为新资料项目建设领域的专家能手。随着对公司组织战术的深刻相识，身为治理者的他也不再像昔时那样面对压力就莫名火大了。他说路：“高层承担的压力不大吗

？承载着企业数万人的妄想！既然选择了追随，那殉难无反顾、全力以赴地做好自己的工作。”对辅导们交予的短急难工作，他城市想尽法子实现，截至目前获得的项目节点赞美嘉奖不可胜数。
  “做工程建设治理工作，不能把眼光只放在当前一些细枝末节的问题，而是要站在公司的高度，从公司经营指标的整体节拍中着眼解决。」剽样的把控极其复杂，但他总能找到相宜的步骤，其中一个法门就是文化管人。
  他始终以为责任感是信赖的产品，要在可控的领域内，充分赋予下属信赖。“让他们只管罢休去干、去试错，我来兜底……可能每幼我的成长并不齐全由于我，但是能让他们在一次次尝试中获得经验成就，我感触是极度高慢的一件事。”
  对于团队，邹书文总是言传身教，用真诚的严格与关切，赐与团队成员充分的信赖和包涵，让团队成员不休沉淀成长。邹书文的老下属宋静茹通知记者:“功夫紧、工作沉的工作太多了，他却总是自己抗下，从不大谈特谈压力与焦虑，而是井井有条地两全布排，让我们只管安心做好手里的事。”
  ???
  跋文
  身为一个终年耕作在项目一线的工程治理者，邹书文喜欢以“工程粗人”自居，也出格喜欢谈天。他以为，和家人谈天，能分管他们的不安与压力；和公司年轻人谈天，能在他们身上看到可预感性的美好，获取新的概想与思虑方式。
  最后，他对想要参与Z6尊龙的年轻人寄语路：“Z6尊龙可以为年轻人提供更好的进建成长平台，在这里，只有有耕作就会有收成，但愿更多年轻人来到Z6尊龙，一路实现人生的各类可能。”